Kampus Biedronki. Programy i akcje prowadzone dla społeczeństwa – Biedronka. Historie pracowników. Ochrona Środowiska. Blog. Management Trainee. Logowanie. Ruszyła kolejna odsłona kampanii wizerunkowej „Biedronka to MY. Codziennie.”, w której doceniamy naszych pracowników wyjątkową formą - trzynastozgłoskowcem.Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki ciąża Autor Wiadomość zancia02 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 13 Gru 2013Posty: 3 Wysłany: 2014-09-08, 18:01 ciąża Witam! Jestem w 2 miesiącu ciązy. Chcialabym jeszcze popracowac, poniewaz jestem zastepca kierownika, ale czy w sklepie zgodza sie na to czy kaza mi isc na zwolnienie? Prosze o madre odpowiedzi, naprawde nie wiem o co mam prosic lekarza, czy o zaswiadczenie o ciazy czy o zwolnienie. Z gory dziekuje ze odpowiedzi. marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2014-09-08, 18:25 a nie boisz się o ciążę ? zancia02 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 13 Gru 2013Posty: 3 Wysłany: 2014-09-08, 18:26 bardzo sie boje tego, ze moze sie cos stac, nie tyle mi co dzidzi ale naczytalam sie tyle, ze lekarze nie chetnie daja zwolnienia marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2014-09-08, 18:31 lekarzy to jest tyle że znajdziesz takiego który ci da zwolnienie zancia02 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 13 Gru 2013Posty: 3 Wysłany: 2014-09-08, 18:34 jestem zastepca dosc krotki okres czasu, i nie za bardzo jestem doinformowana jak to jest, czy w bierdonce kobiety w ciazy od razu musza isc na zwolnienie czy poprostu ida na zwolnienie ze swojej wlasnej woli? Larrikol Moderator Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 17 Maj 2011Posty: 3767 Wysłany: 2014-09-08, 19:44 Bardzo wielu prac nie będziesz mogła wykonywać, albo będzie to ryzykowne. Wiesz, że praca w biedronce to prawie ciągłe dzwiganie. Za pierwszym, czy drugim razem może nic się nie stać, ale nie wiesz kiedy coś pęknie i będą wyrzuty do końca życia. Poza dźwiganiem to nieustanny bieg i stres przed, w i po pracy, a taryfy ulgowej raczej nie będzie. _________________ Ocena JMP: 4/10 @owadzik2 Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 04 Kwi 2012Posty: 253 Wysłany: 2014-09-08, 20:37 Re: ciąża zancia02 napisał/a: Witam! Jestem w 2 miesiącu ciązy. Chcialabym jeszcze popracowac, poniewaz jestem zastepca kierownika, ale czy w sklepie zgodza sie na to czy kaza mi isc na zwolnienie? Prosze o madre odpowiedzi, naprawde nie wiem o co mam prosic lekarza, czy o zaswiadczenie o ciazy czy o zwolnienie. Z gory dziekuje ze odpowiedzi. Nawet chwili się nie zastanawiaj. Idź na ZL, dziecko chyba ważniejsze niż praca... Jak się dowie Twój KS, czy KR od razu będą kazali Ci iść na zwolnienie. ~bierdonka25 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 06 Lis 2013Posty: 25 Wysłany: 2014-09-09, 13:55 dokładnie u mnie jak KR się dowiedział to powiedział żeby od razu wziąć zwolnienie i niczym się nie martwic _________________bierdonka25 @Maefistofeles25 Sir Stanowisko: z-ca kierownika Dołączył: 27 Paź 2014Posty: 185 Wysłany: 2014-11-25, 08:42 Witam. Żona była wczoraj u ginekologa, dostała potwierdzenie ciąży. Prosiła o l4 na ciążę, lekarz odmówił, stwierdził że pracodawca musi dostosować pracę do niej. Żona również pracuje w biedronce. marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2014-11-25, 08:52 Niech zmieni lekarza ~mamunia78 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 04 Wrz 2014Posty: 29 Wysłany: 2014-11-25, 09:16 Ja miałam podobną sytuacje lekarz mi nie chciał dać l4 tylko kazał dostosowac pracę do mojego stanu ,więc zmieniłam lekarza i całą ciążę byłam na biedronce nie ma lekkiej pracy a dzidzius najważniejszy Ocena JMP: 5/10 Robertty[Usunięty] Wysłany: 2014-11-25, 09:19 Mafistoteles niech idzie do lekarza zakladowego bo w biedrze trudno dostosować prace do kobiety w ciąży jest wiele czynników podwyższonego ryzyka. Była taka sytuacja że kasjerka pracowała ale mogła jedynie przebierać warzywniak,ale tak się znudziła że poszła na l4 ,a ks odetchnela z ulgą [ Komentarz dodany przez: Bartosz: 2014-11-25, 15:59 ] Usunięty na prośbę. askab1 Dołączył: 03 Kwi 2012Posty: 13 Wysłany: 2014-11-25, 11:52 Ja będąc w ciąży pracowałam do 9 miesiąca!Robiłam typową pracę biurową faktury, zamówienie, sprawdzanie towaru a tak trzeba było to zbieranie makulatury!Ale miałam naprawdę super KRi KS!Zawsze miałam dodatkowego kasjera,żeby mógł po sklepie latać a jak robota była cięższa to i na kasie siadałam, żeby kasjer sobie podźwigał!Nie ukrywam, że dla mnie było to rozwiązanie super ale myśląc teraz ja miałam łatwiej ale przecież ktoś tą gorszą i cięższą robotę musiał za mnie zrobić i to w stosunku do pracowników było nie fair-przecież wszyscy bierzemy tą samą kasę!Więc radzę zmienić lekarza i iść na ZL!Lekarze nie chętnie dają zwolnienia do 12 tygodnia ciąży ale zaświadczenie o ciąży dostarcz jak najszybciej! #yonica Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 13 Maj 2014Posty: 62 Wysłany: 2014-11-25, 12:10 Wg naszego bhpowca złamaliście wszystkie przepisy. Siedząc na kasie też musisz podnosić ciężkie przedmioty, zamówienie robi się długo więc praca w pozycji stojącej powyżej 3 godzin jest niedozwolona, przy komputerze też nie możesz tylko siedzieć a o innych pracach już nie wspomnę:( Nigdy nie pozwoliłabym pracować komuś w ciąży i to 9 miesiąca, to jakiś absurd przecież. Trzeba szukać odpowiedniego lekarza do skutku niestety. Ocena JMP: 8/10 askab1 Dołączył: 03 Kwi 2012Posty: 13 Wysłany: 2014-11-25, 12:35 To że pracowałam tak długo to była tylko moja decyzja czułam się dobrze z dzieckiem było wszystko ok a w domu to bym chyba zwariowała! jeśli chodzi o bhp dźwignąć można do 4 kg więc będąc na kasie z takich ciężkich rzeczy to mamy wody, napoje, 10 kg cukru na to wszystko są krótkie kody!Zamówienia to kwestia 1-2 godz!Komputer wypisanie około 10 faktur- czas 20 minut!A czy zamieść sklep, wrzucić makulaturę do belownicy to też nie wolno?Uwierz mi że dla chcącego nic trudnego w biedronce lekkiej roboty też jest do groma!Tylko tak jak już pisałam to było nie w porządku wobec innych i dlatego drugi raz tak bym nie zrobiła! Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemoBiedronka | 37 287 obserwujących na LinkedIn. Największa sieć sklepów i największy pracodawca w Polsce. Zatrudniamy ponad 80 tys. osób. Biedronka to My. Codziennie. | Ponad 3300 sklepów w ponad 1100 miejscowościach oraz 17 centrów dystrybucyjnych. Biuro Główne w Warszawie, 15 Biur Regionalnych i ponad 80 000 pracowników. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce
2. Klienci mogą dokonać zwrotu Towarów pełnowartościowych wyłącznie w sklepie Biedronka, w którym dokonano zakupu. 3. Klienci mogą dokonać zwrotu pełnowartościowych Towarów zakupionych w sklepach Biedronka za wyjątkiem następujących artykułów: a. Wszystkie spożywcze (w tym dziecięce i suplementy diety); b.
Praca: Biedronka ochrona. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!
Podsumowanie. Wino bezalkoholowe jest dostępne w Biedronce, jednej z najpopularniejszych sieci supermarketów w Polsce. Klienci mogą wybierać spośród różnych marek i smaków wina bezalkoholowego. Wino bezalkoholowe zachowuje charakterystyczny smak i aromat wina, ale nie zawiera alkoholu. Ma wiele zalet i jest odpowiednie dla osób
„Sprawni z Biedronką” to nasza nowa inicjatywa. W ramach programu pracownicy z niepełnosprawnościami uzyskają wsparcie finansowe na pokrycieAEZO. 2530360165354319163304247
